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        人才战略
        瑞泰人寿旨在培养具有积极进取精神、创造性思维和富有责任感的专业人才,员工是公司的无形资产,员工的才智和自身发展为我们的投资者和商务伙伴创造了额外的价值。我们投资于员工,不仅能够实现员工个人成长,也会为公司创造更多财富。

        薪酬策略
        作为一家领先的金融服务企业,瑞泰人寿一直致力于为员工创造富有竞争力的薪酬福利和工作环境。我们的全面激励计划使我们能够有效地吸引和留用公司经营成功所需的关键人才,同时反映市场竞争性和内部公平性。公司激励和认可高绩效,我们的薪酬激励与绩效相挂钩(包括公司、经营单位/部门和个人的绩效),鼓励员工与公司分享成功。

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